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IMPIEGATO/A CONTABILE

L’Associazione intende procedere alla selezione di una risorsa da inserire stabilmente nel proprio organico con mansioni di Impiegato/a Contabile.

La figura selezionata sarà chiamata a svolgere attività di gestione contabile e fiscale a supporto delle imprese associate, occupandosi in particolare di:

  • tenuta della contabilità ordinaria e semplificata;
  • registrazione e controllo della documentazione contabile;
  • predisposizione delle liquidazioni IVA e degli adempimenti periodici;
  • elaborazione delle dichiarazioni fiscali;
  • supporto alle attività di chiusura dei bilanci d’esercizio;
  • assistenza contabile e fiscale alle imprese associate.

Requisiti richiesti

  • diploma di Ragioneria e/o laurea in discipline economiche;
  • esperienza nell’ambito contabile e fiscale maturata presso studi professionali o aziende (titolo preferenziale);
  • adeguata conoscenza della normativa contabile e degli adempimenti fiscali ordinari;
  • gradita conoscenza del gestionale Profis Sistemi;
  • affidabilità nello svolgimento delle attività assegnate;
  • spiccata propensione al lavoro di squadra, capacità di collaborazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi comuni;
  • buone capacità comunicative e relazionali.

La risorsa selezionata opererà in un ambiente professionale qualificato, potendo contare sul costante supporto e affiancamento di personale esperto nelle materie contabili e fiscali.

Tipologia di impiego offerto

Contratto di lavoro subordinato con orario settimanale di 36,5 ore.

Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato con opportunità di inserimento stabile nell’organico

Sede di lavoro: Assemini

Inquadramento iniziale non inferiore al Livello 5 Bis – CCNL Grafici Artigianato.

Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra € 19.600 e € 21.000, in funzione dell’esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia operativa, nel rispetto dei criteri di inquadramento previsti dal CCNL applicato.

Buoni pasto riconosciuti secondo il regolamento aziendale vigente.

 

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