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IMPIEGATO/A CONTABILE
 
L’Associazione intende procedere alla selezione di una risorsa da inserire stabilmente nel proprio organico con mansioni di Impiegato/a Contabile.
 
La figura selezionata sarà chiamata a svolgere attività di gestione contabile e fiscale a supporto delle imprese associate, occupandosi in particolare di:
  • tenuta della contabilità ordinaria e semplificata;
  • registrazione e controllo della documentazione contabile;
  • predisposizione delle liquidazioni IVA e degli adempimenti periodici;
  • elaborazione delle dichiarazioni fiscali;
  • supporto alle attività di chiusura dei bilanci d’esercizio;
  • assistenza contabile e fiscale alle imprese associate.
Requisiti richiesti
  • diploma di Ragioneria e/o laurea in discipline economiche;
  • esperienza nell’ambito contabile e fiscale maturata presso studi professionali o aziende (titolo preferenziale);
  • adeguata conoscenza della normativa contabile e degli adempimenti fiscali ordinari; 
  • gradita conoscenza del gestionale Profis Sistemi;
  • affidabilità nello svolgimento delle attività assegnate;
  • spiccata propensione al lavoro di squadra, capacità di collaborazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi comuni;
  • buone capacità comunicative e relazionali.
La risorsa selezionata opererà in un ambiente professionale qualificato, potendo contare sul costante supporto e affiancamento di personale esperto nelle materie contabili e fiscali.
 
Tipologia di impiego offerto
Contratto di lavoro subordinato con orario settimanale di 36,5 ore.
Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato con opportunità di inserimento stabile nell’organico
 
Sede di lavoro: Assemini
 
Inquadramento iniziale non inferiore al Livello 5 Bis – CCNL Grafici Artigianato.
 
Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra € 19.600 e € 21.000, in funzione dell’esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia operativa, nel rispetto dei criteri di inquadramento previsti dal CCNL applicato.
Buoni pasto riconosciuti secondo il regolamento aziendale vigente.
 
La selezione è aperta a tutte le persone in possesso dei requisiti richiesti, senza discriminazioni fondate su genere, età, origine, nazionalità, convinzioni personali, disabilità o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente.

 

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